2023全球及台灣直銷公司排名及制度介紹

美國著名直銷雜誌《直銷新聞》《Direct Selling News》在2023年依照2022年的營業額公布年度「DSN年度全球直銷100強榜單」(DSN Global 100 )。 詳細排名可以點進DSN Global 100查看，下面Zack就列出全球跟台灣前10名的直銷公司。並且針對台灣前10名中也在全球前10的直銷公司介紹他們的制度。

台灣及全球前10名的直銷公司

資料來源:直銷世紀跟DSN Global 100；右排的台灣前10大直銷公司可以點擊觀看相關介紹。(全球排名第10名的Utility Warehouse營業額寫TBA，故沒列上，第11名的Optavia / Medifast Inc 營業額16億美金，但台灣沒有這家，故列上第12名的艾多美。)

從這表中可以看到，安麗 Amway、賀寶芙 Herbalife、艾多美Atomy以及如新Nu Skin是台灣跟全球成績都不錯的直銷公司，下面會針對安麗 Amway、賀寶芙 Herbalife、艾多美Atomy這三間公司的制度做介紹跟比較。

延伸閱讀：直銷公司怎麼選?又該怎麼經營?各家直銷制度快速了解

艾多美Atomy

●制度: 雙軌制

●繼承： 當會員去世時，可按照其遺囑(無遺囑時為法定繼承人)，將其經營權轉讓給會員的繼承人或受益人； 繼承之受讓人必須符合營運規章的資格。

●產品: 日用品、營養食品、美容保養品跟一些零食。

●成立年分: 2009年

●加入費用: 50元

●產品退貨方式: 本公司銷售的產品或輔銷品，外包裝完整、未經開封、未經更改，可以於訂購產品日起30天內向公司辦理退貨退款。會員收受商品(以物流紀錄為基準日)後，隔日起算七日鑑賞期，本公司授理無條件換貨。

在官網有完整的獎金制度說明，可以自行查看唷！

參考資料:艾多美Atomy官網

賀寶芙 Herbalife

●制度:太陽線制

●繼承：賀寶芙會員若有需求可依照規範申請轉移會員權，或是在會員到達一定年資及歲數後，依照其需求做相關規劃及申請。

(客服回覆，由於此為會員權益且均需照其會員權當時情況及需求提供適當的申請方式，較無法直接提供資料供非會員參考。)

●產品:個人護理、保養品、營養食品

●成立年分:1980年

●加入費用:除了最初的健康事業會員資格套裝組合，即 Herbalife Nutrition 健康事業會員資料盒(新台幣3,196 元) 以外，沒有其他購買要求。

●退貨方式: 如果本人在 90 天內選擇解除本人的健康事業會員權，本人有權利獲得賀寶芙健康事業會員資料盒購買價的全額退款。如果本人的健康事業會員權因任何原因不再繼續賀寶芙事業而解約時，本人得將在過去 12 個月內所購買之未開封、未過期，且可轉售之產品或輔銷品退回給公司，並可獲得購買價格之全額退款。

接下來介紹賀寶芙的5種收入：

◎零售利潤25%~50%；

◎批發利潤最高7%~25%；

◎傭金收入三代5%獎金；

◎績效獎金無限代2%、4%、6%；

◎全球1%分紅。

零售利潤25%~50%

成為賀寶芙會員後即享全球各國25%折扣價格，表示說可以用75折買入，用原價賣出，賺25%的利潤；單次購買500點(約2萬元)可取得35%的利潤；單次購買1000點(約4萬元)可取得42%利潤；一個月累積4000點之後(督導)可取得50%利潤。

批發利潤7%~25%

若處於42%位階，那賣產品給35%的會員，可取得7%利潤(42%-35%=7%)；若處於50%位階，賣產品給25%的會員，可取得25%的利潤(50%-25%=25%)。

傭金收入三代5%獎金

當自己與下線同為督導進貨價享50%折扣時，便沒有了零售跟批發利潤，那當自己的購貨點數達2500點時(約10萬元)，公司會給下三代督導業績的5%獎金。(不足2500點，則依點數區間有0%-4%，細節可以看下方的介紹影片)

甚麼是三代呢？

從上圖來看，我找了一個朋友A，A便是我的第一代。

如果朋友A額外找了朋友B、C、D，那B、C、D便是朋友A的第一代，是我的第二代。

如果朋友B、D各別找了朋友E、F，那E、F便是B、D的第一代，是A的第二代，是我的第三代，如果E繼續往下延伸那我只能透過績效獎金往下領，而領不到三代5%。

績效獎金無限代2%、4%、6%

無限代2%:

當個人點數2500點，組織點數2萬點，連續三個月，符合推廣組，可領三代5%+無限代2%獎金；(個人點數是自己做的點數，組織點數是三代總和)

無限代4%:

當個人點數2500點，組織點數8萬點，連續三個月，符合富豪組，可領三代5%+無限代4%獎金；

無限代6%:

當個人點數2500點，組織點數20萬點，連續三個月，符合總裁組，可領三代5%+無限代6%獎金。

那符合推廣組的話，至少有NT$60,200/月。

獎金怎麼算的呢?先計算到三代就好，另外每點換算成台幣43元。

20,000點×三代5%×43元/點+20,000點×績效獎金2%×43元/點=NT$60,200

依照這樣的邏輯計算，符合富豪組的話，至少有NT$309,600/月；而符合總裁組的話，至少有NT$946,000/月。

全球分紅1%

是指將全球一年總營業額的1%，拿來分享全球有培養出總裁的總裁組。

下面這個賀寶芙市場行銷計畫的影片是我目前找到介紹最清楚的，提供給你參考。

更多資料可以去下載營運規章看，獎金制度在p.46，黃金準則保證在p.90。

安麗 Amway

●制度:太陽線制

●繼承：安麗事業是可繼承的事業，若本人不幸逝世，則該直銷商應得的獎金可由繼承人領取，但繼承人必須也是安麗直銷商，且為遵守安麗直銷商營業守則正常營運的直銷商。細節可以看義務與權利中的繼承篇(在第12頁)

●產品:個人護理、保養品、彩妝品、營養食品、家庭清潔用品、廚具、淨水器、空氣清淨機

●成立年分:1959年

●加入費用:生活會員NT$200、直銷商NT$1000(押金，退出時可退)

●退貨方式:100%滿意保證，若購買商品不符期待，可以選擇:免費更換同項產品、全額換購他項安麗產品或者貨款全額退還。(一般產品兩年內有效，廚具跟家用科技類有90天試用期，若購買特級冷壓橄欖油、R&J系列等產品，享有14天猶豫期。)

接下來介紹安麗的獎金

安麗事業獎金分為下列三大類：

1. 月結獎金(以月為單位結算的獎金)
2. 年結獎金(以年為單位結算的獎金)
3. 全球獎銜(GAR)隻次獎金

想了解剛入門的直銷商新手可以取得的獎金，點擊連結看如何在安麗年收百萬

若對年結獎金(翡翠獎金、鑽石獎金跟執行專才鑽石獎金)有興趣，可以看獎金計算方式。

若對全球獎銜獎金有興趣可以直接點擊看內容。

更多細節可以點擊了解在安麗創造收入

想要購買安麗產品或者想了解更多安麗事業都請聯繫官方Line：Zack理財資訊網

安麗、賀寶芙、艾多美三者比較

先來簡單總結一下上面的部分，請看下面的表格。

會選這三家出來是因為全球排名前10的直銷公司跟台灣排名前10的直銷公司，這三家都在榜上。雖然Zack本身在經營安麗，但我也不會只說安麗好、安麗妙、安麗呱呱叫，也要從幾個面向去比較。這部分會從近四年全球營業額、官網的制度介紹、專利數量、營養食品的來源等部分來做比較。

近四年全球營業額

資料來源:DSN100

官網的制度介紹

專利數量

ps.如果有賀寶芙以及艾多美的專利數量麻煩從”聯繫我們”那邊通知Zack，我會再更新上來，謝謝！

營養食品來源

參考資料:完整了解安麗紐崔萊的全程追溯、賀寶芙關於賀寶芙；艾多美官網沒列來源

從上面各方面來看，安麗能排名第一，公司營業額不用說，產品多元，專利數量更代表產品本身的品質與優勢，官網的制度介紹(而不是別人的部落格)是否完整能讓人明白這間直銷公司的錢要怎麼賺。

最重要的是，要吃進肚子的營養食品，更是要了解是怎麼來的，才能安心食用。

其中最令Zack不可思議的是100%的滿意保證：若購買商品不符期待，可以選擇:免費更換同項產品、全額換購他項安麗產品或者貨款全額退還。不只使用者有保證，身為直銷商更是不用擔心處理退貨問題。

延伸閱讀：直銷前10排名?直銷公司怎麼選?又該怎麼經營?各家直銷制度快速了解

結論

其實不管做哪家直銷，都有人能賺很多錢。所以重點不是做哪家直銷，而是自己會不會經營、有沒有完整的培訓機制、有沒有好的團隊系統…等等。

Zack之前去澳洲兩年，但我的小團隊在我回來後反而人數還增加了一些，而且我在澳洲期間沒有做過一丁點跟安麗有關的事，卻幾乎每個月還是有收到安麗發的獎金，這就是有好的團隊系統。

想要購買安麗產品或者想了解更多安麗事業都請聯繫官方Line：Zack理財資訊網

在財務自由的路上，Zack與你一起同行！

以上資訊若有誤，歡迎來信指正，謝謝~

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