安麗能賺多少錢?

安麗能不能經營?到底能賺多少錢?如何在安麗年收百萬?

你聽過安麗嗎?安麗好做嗎?安麗好不好賺呢?在安麗要如何才能做到年收百萬並且能海外旅遊呢?

上面這些問題應該是很多想多賺錢的人會想了解的,我們到底能賺多少安麗的錢,就要先了解安麗的獎金制度,下面Zack列的是初步剛入門的直銷商新手可以取得的獎金以及可以做到年收百萬的架構。

業績獎金

業績獎金計算簡式:PV (積分額) × 50 × 業績獎金%

獎金範例:我家每月自用產品100PV(約台幣$5000元),若我告訴3個家庭換用安麗產品可以省下不少錢,然後他們也跟著換用產品,每月也100PV,我的總營業額是400PV(營業額約台幣2萬),符合業績獎金3%,所以業績獎金是400PV × 50 × 3% = $600。

業 績 獎 金 表

業績獎金百分比

積分額(PV)

21%

10,000

18%

7,000

15%

4,000

12%

2,000

9%

1,000

6%

600

3%

200

顧客服務獎金

當月業績獎金9%(含)以下的直銷商,且個人有產生VCS(可計入服務獎金售貨額)。

VCS是指直銷商個人直接推薦之生活會員或安麗之友訂貨(不含超級會員),且訂貨人及付款人皆須為本人,所產生之售貨額(BV)。

當月業績獎金%獎金乘數
0%10%
3%7%
6%4%
9%1%
獎金乘數=10%-當月業績獎金%

顧客服務獎金範例

拉拉本月小組積分額為300PV / 15,000BV (包含12,500BV的VCS),本月她可領到的獎金為:

圖取自安麗核心加碼計畫
  • 業績獎金3%: 300PV × 3% × 50 = $450
  • 顧客服務獎金: 12,500BV × (10%-3%) = $875
  • 本月可領取獎金: $450 + $875 = $1,325

※家中本來會用的日用品換一個品牌使用,而且自己用得好、省到錢,分享給親朋好友幫他們也省到錢,就能額外幫自己加薪。

初階架構獎金

當月業績獎金加碼30%

直銷商當月同時符合以下條件,但是上一個會計年度中最高業績獎金必須在12%(含)以下:

  • 業績獎金標準達9% (含)以上,個人積分須達100 PV(含)以上
  • 有國內3組下線業績獎金標準達3% (含)以上

從首次領取初階架構獎金月份起,連續18個月內,最多可以領取12次,就算中斷,只要有符合都能領最多12次的加碼30%。

初階架構獎金範例

喬丹本月小組積分額1,950PV,個人積分額300PV,他有3組下線各達到500PV(符合3%),1組150PV,喬丹本月可領到的獎金為:

圖取自安麗核心加碼計畫
  • 業績獎金9%: [1,950PV × 9% – 500PV × 3% × 3人] × 50 = $6,525
  • 初階架構獎金: $6,525 × 30% = $1,957
  • 本月可領取獎金: $6,525 + $1,957 = $8,482

※教會其他人如何省錢並多賺錢,自己就能賺更多錢。

※那三位3%以及0%的下線如果有生活會員以及安麗之友訂貨產生的顧客服務獎金則會另外計算唷,不會只看業績獎金的。

銅章架構獎金

當月業績獎金加碼40%

直銷商當月同時符合以下條件,且自2014/15會計年度起,未達金獎章以上獎銜:

  • 業績獎金標準達15%(含)以上,個人積分須達100 PV(含)以上。
  • 有國內3組下線腿業績獎金標準達6% (含)以上。

從首次領取銅章架構獎金月份起,連續18個月內,最多可領取12次,這部分跟初階架構獎金類似,要補充說明的是金獎章是指連續3個月都達到業績獎金21%的獎銜。

銅章架構獎金範例

莎莎本月小組積分5,800PV,個人積分額300PV,她有4組下線各達到900PV(符合6%),1組1,900PV(符合9%),莎莎本月可領到的獎金為:

圖取自安麗核心加碼計畫
  • 業績獎金15%: [5,800PV × 15% – 1,900PV × 9% – 900PV × 6% × 4人] × 50 = $24,150
  • 初階架構獎金: $24,150 × 30% = $7,245
  • 銅章架構獎金: $24,150 × 40% = $9,660
  • 本月可領取獎金: $24,150 + $7,245 + $9,660 = $41,055

※初階架構獎金跟銅章架構獎金只要符合條件就可以同時領取唷!

※下線夥伴只要有生活會員或安麗之友訂貨,也能額外領取顧客服務獎金

>>>想了解更多安麗事業都請聯繫官方Line:Zack理財資訊網

個人Q月份獎金

Q是表示該月符合銀獎章,這是達到銀獎章後開始可以領的年度獎金。

如果跟上一年度比較,達到銀獎章的月份都是一樣沒成長的話,那當維持連續6次到12次銀獎章時,這6-12次符合銀獎章的業績獎金有額外25%加碼,如果連續12次都銀獎章的話會再加碼15%,也就是說連續12次都銀章可以得到額外加碼40%。

如果跟上一年比較有多成長1-2個,也就是說如果去年達成一次銀獎章,今年達成2-3次,那就是達到銀獎章那些月份的業績獎金額外加碼15%。

圖取自安麗核心加碼計畫

個人Q月份獎金範例

範例1:

個人Q月份獎金-Q12再加碼小賓上一年度個人Q月份數達Q12且年度紅寶石積分100,000分,有第一代下線Q數6個。本年度持續維持Q12,而年度紅寶石積分達130,000分,第一代下線Q數仍維持6個。小賓個人可計入Q數維持不變,同時符合Q12再加碼條件。

小賓可領取個人Q月份獎金為:全年個人可計入Q數業績獎金總和X(25%+15%)

範例2:

個人可計入Q數計算阿布上一年度個人Q月份達Q4且年度紅寶石積分達24,000分,本年度個人Q月份達Q6而年度紅寶石積分為32,000PV。「個人可計入Q數」符合Q1-Q5條件,個人Q月份獎金為:

●阿布的個人可計入Q數成長1個Q(從4成長到5),獎金乘數15%
●個人Q月份獎金將以全年6個Q月份中,擇最高的5個Q月份業績獎金總和 X 15%

上一年度本年度
銀獎章月份Q4Q6
年度紅寶石積分24,000PV32,000PV
個人可計入Q數45
圖取自安麗核心加碼計畫

雙次獎金

首次符合獎金領取者,次一年度再度符合相同獎銜與下線腿數要求,就可以領取再度符合獎金。意思是今年符合白金就會額外發5萬獎金,若明年也符合白金就會再發5萬獎金。

若在同一會計年度中,躍級新符合二個以上獎銜,可同時獲得新符合的所有級別獎金。意思是,如果今年先符合白金後,也符合創辦人白金,就可以獲得合計15萬獎金。

想了解更多細節可以查看安麗核心加碼計畫

新獎銜及下線腿數首次符合獎金 (元)再度符合獎金 (元)
白金50,00050,000
創辦人白金100,000100,000
藍寶石135,000135,000
創辦人藍寶石200,000200,000
翡翠(國內Q6以上腿 X3)270,000270,000
創辦人翡翠(國內創辦人白金腿 X 3)335,000335,000
鑽石(國內Q6以上腿 X6)420,000420,000
創辦人鑽石(國內創辦人白金腿 X 6)500,000500,000

名詞解釋:

銀獎章:任何月份自己個人以及自己所推薦的小組積分額達10,000PV或以上者;或者,下線有一組21%小組,自己個人小組有4,000PV以上;或者,下線有兩組或以上的21%小組。

白金:在任何連續12個月中,有6個月符合銀獎章資格,其中3個月必須是連續月份,則符合白金的資格。

創辦人白金:在會計年度中連續12個月符合銀獎章資格者,則符合創辦人白金資格。

藍寶石:合格的白金個人小組業績達4,000PV以上的月份,有2組國內下線同時達到21%,為一藍寶石月份;在同一會計年度內符合6個藍寶石月份資格者,即可成為藍寶石。

創辦人藍寶石:於會計年度中,符合12個月的藍寶石月份者。

翡翠:輔導出3位白金,自己則成為翡翠。

創辦人翡翠:輔導出3位創辦人白金,自己則成為創辦人翡翠。

鑽石:輔導出6位白金,自己則成為鑽石。

創辦人鑽石 :輔導出6位創辦人白金,自己則成為創辦人鑽石。

完整資格資料可以看獎銜制度

在安麗如何年收一百萬

有兩種方式,一種是自己銷售,一種是建立架構。

自己銷售的話,一個月銷售出50萬,符合21%,下線沒有領獎金的話,一個月是獎金是$105,000(10,000PV × 21% × 50 = $105,000),維持10個月這樣就達到105萬,還有2個月可以休息。但這是有銷售才有收入。

另一種是建立架構,這也是為什麼安麗會推出初階架構獎金跟銅章架構獎金,跟蓋房子一樣,有架構房子才不會倒。

>>>想了解更多安麗事業都請聯繫官方Line:Zack理財資訊網

第一步

一開始自己先學會建立每月600PV,台幣3萬的營業額,這樣自己符合業績獎金6%,在沒有計算顧客服務獎金的情況下,每月至少多賺$1,800。

可能會有人覺得$1,800蠻少的,可能加個班、要求調薪或者跳槽就可以每月多增加$1,000-$2,000甚至更多,乍看之下好像是這樣,但可以思考一下加班公司一定給加班費嗎(不然也不會有責任制),要求加薪老闆一定核准嗎?當然不核准為了想要更高薪水也可以選擇跳槽到其他公司,那有其他優缺點這邊不討論。

用下班時間額外建立這$1,800的生意是可以越做越大的,雖然一開始要花時間,但就算要賺加班費也要花時間加班不是?就當作是幫”自己“加班,而不是幫老闆加班。

第二步

然後教會3個也想多賺錢的朋友做到600PV,幫助朋友至少多賺$1,800。

這樣的話,自己可以多賺$9,000,試想一點,如果是在公司教新人,把新人教到初步上手,而且就算新人能獨立上線工作,後續可能還要回答新人的問題,公司有因此多給自己多薪水嗎?就算有,有可能給到$9,000嗎?在安麗只是把自己會的教會想增加收入的人就能幫自己賺更多。

第三步

這三位已經多賺錢的朋友周圍可能也有想多賺錢的另外3位朋友,協助並教會他們也賺到錢,這樣原本賺$1,800的三位朋友可以賺到$9,000。這期間自己每月的營業額從600PV提升到1,000PV,然後再多教會3個想多賺錢的人達到600PV,這樣百萬年薪的架構就完成了。

這樣的架構可以賺多少錢呢?

這樣的架構有1萬PV,自己個人可以賺到$56,400/月

業績獎金計算方式:[10,000PV × 21% – 2,400PV × 12% × 3人 – 600PV × 6% × 3人] × 50 = $56,400。

連續12個月維持這樣的架構以及營業額,就可以符合創辦人白金資格,符合個人Q月份獎金,業績獎金可以額外加碼40%。

※因為在達成這樣的架構中間應該就會陸續達標初階架構獎金跟銅章架構獎金,所以不會把這兩筆獎金算進去。

當年度首次符合白金可以領5萬,首次符合創辦人白金可以領10萬,合計15萬。

以上我們來加總一下

  • 12個月業績獎金:$56,400/月 × 12個月 = $676,800
  • 個人Q月份獎金:$676,800 × 40% = $270,720
  • 首次符合白金:$50,000
  • 首次符合創辦人白金:$100,000
  • 年收入:$1,097,520+一次海外旅遊

如果想在安麗賺更多,那就協助更多人省錢、賺到錢,符合更高獎銜,就能賺到更多了。

結論

要完成年收百萬的架構,一開始自己學會建立每月6%的營業額是最難的,這個部分我們會在說明會的時候詳細說明如何達成,順利跨出第一步,想了解更多安麗事業都請聯繫官方Line:Zack理財資訊網

以上資訊若有誤,歡迎來信指正,謝謝~

在財務自由的路上,Zack與你一起同行!

>>>訂閱電子報,不再錯過更多賺錢方式,加碼贈送如何幫助更多人以及賺更多錢的免費筆記 。

延伸閱讀:

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.