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甚麼是安麗?
安麗創辦人狄維士(Richard M. DeVos)與溫安洛(Jay Van Andel)在1959年創辦安麗公司,1982年進到台灣,目前為台灣及全球排名第一的直銷公司。
- 超過 800 個科學家及專業技術人員
- 12 個研發中心,開發全球及區域性創新產品
- 超過700項專利
- 超過200項專利正在申請中
產品為營養食品、美容保養品、日用品、空氣清淨機、淨水器等400多項產品。
台灣近四年營業額&排名
依據直銷世紀統計,安麗2018-2020年在台灣的排名皆為第一,在2021年排名第二,全球營業額排名第一。
年分 | 排名 | 營業額(台幣) |
2021年 | 2 | 109.4億 |
2020年 | 1 | 106.8億 |
2019年 | 1 | 104億 |
2018年 | 1 | 103.7億 |
如何加入&退換貨?
●加入費用:生活會員NT$200、直銷商NT$1000(押金,退出時可退)
●退貨方式:100%滿意保證,若購買商品不符期待,可以選擇:免費更換同項產品、全額換購他項安麗產品或者貨款全額退還。(一般產品兩年內有效,廚具跟家用科技類有90天試用期,若購買特級冷壓橄欖油、R&J系列等產品,享有14天猶豫期。)
除了加入直銷商只需要付押金,加入後也不用做下列行為唷,不像有些直銷公司每月都有低消,這部分也是令Zack相當有感的地方。
- 直銷商無須執行以下行為:
- ❌不用每月購買一定金額的產品
- ❌不用每月維持一定數量的存貨
- ❌不用推薦直銷商
獎金制度
安麗事業獎金分為下列三大類:
- 月結獎金(以月為單位結算的獎金)
- 年結獎金(以年為單位結算的獎金)
- 全球獎銜(GAR)隻次獎金
下面會主要介紹月結獎金。
若對年結獎金(翡翠獎金、鑽石獎金跟執行專才鑽石獎金)有興趣,可以看獎金計算方式。
若對全球獎銜獎金有興趣可以直接點擊看內容。
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月結獎金
月 結 獎 金 | 業 績 獎 金 | 3%~21%(見下表) |
領 導 獎 金 | 6% | |
紅 寶 石 獎 金 | 2% | |
明 珠 獎 金 | 1% |
業績獎金(3%-21%)
業績獎金計算簡式:PV (積分額)×50×業績獎金%
業 績 獎 金 表 | |
業績獎金百分比 | 積分額(PV) |
21% | 10,000 |
18% | 7,000 |
15% | 4,000 |
12% | 2,000 |
9% | 1,000 |
6% | 600 |
3% | 200 |
Zack找了部介紹獎金很清楚的影片,可以用1.5倍速聽。
下面介紹幾種情境
獎金情境1、我家每月自用產品100PV(約NT$5000元),若有3個家庭換用產品,每月也100PV,我的總營業額是400PV(營業額約台幣2萬),符合業績獎金3%,所以業績獎金是400PV×50×3%=NT$600。
但不只這樣而已喔,現在還有核心加碼獎金
當業績獎金百分比在10%以下,會有額外的獎金:顧客服務獎金
計算方式為10%-業績獎金的%數
所以,以這個例子來看,顧客服務獎金會有(100PV×50×3個家庭)×(10%-3%)=NT$1,050
兩者加起來,業績獎金NT$600+顧客服務獎金NT$1,050=該月可領獎金NT$1,650
$1650,做時薪$165的打工也要做10小時,但這些顧客服務好,是會重複消費的。

獎金情境2、我個人的營業額400PV,且教會3位也想多賺NT$1,650的朋友,這時候整組營業額到1,600PV(自己400分+3位朋友各自也400分),符合業績獎金9%,整組業績獎金是1,600PV×50×9%=NT$7,200,但要扣掉3位3%的獎金合計NT$1,800,所以自己的業績獎金是NT$5,400。
當然了,別忘記還有顧客服務獎金(100PV×50×3個家庭)×(10%-9%)=NT$150
另外,這時候滿足了領取初階架構獎金的條件:
- 業績獎金標準達9%(含)以上,且個人積分額達100PV(含)以上
- 有三組下線腿業績獎金標準達3%(含)以上
初階架構獎金:個人業績獎金×30%,所以是NT$5,400×30%=NT$1,620
全部加起來,該月可領獎金為NT$7,170。
試想現在工作多賺7千元要加班多久呢?

獎金情境3、我個人的營業額400PV,且教會3位也想多賺NT$7,170的朋友(3位1,600分),而且還教會3位想多賺NT$1,650的朋友(3位400分),這樣整組是6,400PV,符合業績獎金15%。整組業績獎金是6,400PV×50×15%=NT$48,000,扣掉該給下線的1,600PV×50×3人×9%+400PV×50×3人×3%=NT$23,400,自己的業績獎金為NT$24,600。
但是因為業績獎金百分比已經超過10%,所以領不到顧客服務獎金喔。
但還是有初階架構獎金的:NT$24,600×30%=NT$7,380
另外這時候也滿足領取銅章架構獎金的條件:
- 業績獎金標準達15%(含)以上,且個人積分額達100PV(含)以上
- 有三組下線腿業績獎金標準達6%(含)以上
銅章架構獎金:個人業績獎金×40%,所以是NT$24,600×40%=NT$9,840
全部加起來,該月可領獎金為NT$41,820

6%領導獎金
在成為白金之前,主要收入為業績獎金;之後,隨著組織擴展與獎銜資格的提升,開始可以領取各階段獎銜不同比例的獎金。
(白金,一個獎銜名稱,在任何連續12個月中,有6個月符合銀獎章資格,其中3個月須為連續月份,則可符合白金的資格;銀獎章,一個獎銜名稱,其中一種條件是任何月份個人及個人所推薦的小組積分額達10,000分或以上者(營業額約台幣50萬),則符合銀獎章。可以點擊看更多獎銜說明)
當推薦的對象(下線)達到21%業績獎金標準時(約營業額一個月50萬),自己便有資格領取6%領導獎金:
只要自己每個月符合銀獎章資格且個人小組達4,000PV以上, 安麗日用品股份有限公司將依照你所推薦的21%小組的售貨額,按月支付你6%領導獎金,以酬謝你輔導與服務下手直銷商及會員所花費的時間和努力。
比如說,如果你推薦了6位直銷商,他們每一位當月小組積分額皆為10,000PV(符合21%),而且個人小組的積分額也維持在10,000PV以上,就能夠領取6%領導獎金即NT$180,000(10,000PV×50×6%×6人),這樣一年光可以得到的6%獎金共為NT$2,160,000。
2%紅寶石獎金
當任何一個月積分達20,000PV 時,紅寶石獎金等於直銷商該月售貨額的2%,不論其是否已達到白金的資格,意思是一個月整組營業額有100萬時,可以領23%的獎金,但積分會扣除下線的21%分數,細節可以查看獎金計算方式的紅寶石獎金範例。
1%明珠獎金
每月支付的明珠獎金,是指所有第2 代以下的21%小組(因為第一代的21%提供的是6%領導獎金)一直計算到下一位明珠獎金合格者的業績,再加上獲得該明珠獎金者個人推薦的21%小組的總售貨額,然後再乘上1%後的金額,簡單計算來說第二代以下每多一位21%就多5000元。明珠獎金的範例說明可以查看獎金計算方式的明珠獎金。
繼承
安麗事業是可繼承的事業,若本人不幸逝世,則該直銷商應得的獎金可由繼承人領取,但繼承人必須也是安麗直銷商,且為遵守安麗直銷商營業守則正常營運的直銷商。細節可以看義務與權利中的繼承篇(在第12頁)
👉延伸閱讀:直銷前10排名?直銷公司怎麼選?又該怎麼經營?各家直銷制度快速了解
結論
Zack自己在下班後經營安麗,但不會因為自己是安麗直銷商就說安麗好、安麗妙、安麗呱呱叫,在深入研究後,了解到除了營養食品有完整產品追溯以及有自己的有機農場,而且安麗產品有100%滿意保證,不滿意的商品可以換他項商品或全額退還。
最重要的是,加入費用只要台幣1,000元押金,假設退出不做了這1,000元還可以退還,而且沒有每月低消(這超級重要)。
另外,Zack之前去澳洲兩年,但我的小團隊在我回來後反而人數還增加了一些,而且我在澳洲期間沒有做過一丁點跟安麗有關的事,卻幾乎每個月還是有收到安麗發的獎金,這就是有好的團隊系統。
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