【直銷】賀寶芙 Herbalife直銷介紹、獎金制度、適合經營嗎?快速說明

甚麼是賀寶芙?

美商賀寶芙公司(英語:Herbalife,臺灣稱為賀寶芙,中國大陸曾用名荷康萊,現與香港澳門稱為康寶萊),是一家全球營養品公司,事業內容為從事開發和銷售許多種營養產品。該公司由馬克·休斯(Mark Hughes 1956~2000)於1980年創立。

產品主要為營養食品跟美容保養品。

台灣近三年營業額&排名

依據直銷世紀統計,賀寶芙近三年在台灣的排名皆為第七名。

年分排名營業額
2020年740億*
2019年742億*
2018年733.8億*
業績數字加*為直銷世紀推估。

如何加入&退換貨?

●加入除了最初的健康事業會員資格套裝組合,即 Herbalife Nutrition 健康事業會員資料盒(新台幣3,196 元) 以外,沒有其他購買要求。

●退貨方式: 如果本人在 90 天內選擇解除本人的健康事業會員權,本人有權利獲得賀寶芙健康事業會員資料盒購買價的全額退款。如果本人的健康事業會員權因任何原因不再繼續賀寶芙事業而解約時,本人得將在過去 12 個月內所購買之未開封、未過期,且可轉售之產品或輔銷品退回給公司,並可獲得購買價格之全額退款。

獎金制度

接下來介紹賀寶芙的5種收入:

◎零售利潤25%~50%;

◎批發利潤最高7%~25%;

◎傭金收入三代5%獎金;

◎績效獎金無限代2%、4%、6%;

◎全球1%分紅。

零售利潤25%~50%

成為賀寶芙會員後即享全球各國25%折扣價格,表示說可以用75折買入,用原價賣出,賺25%的利潤;單次購買500點(約2萬元)可取得35%的利潤;單次購買1000點(約4萬元)可取得42%利潤;一個月累積4000點之後(督導)可取得50%利潤。

批發利潤7%~25%

若處於42%位階,那賣產品給35%的會員,可取得7%利潤(42%-35%=7%);若處於50%位階,賣產品給25%的會員,可取得25%的利潤(50%-25%=25%)。

傭金收入三代5%獎金

當自己與下線同為督導進貨價享50%折扣時,便沒有了零售跟批發利潤,那當自己的購貨點數達2500點時(約10萬元),公司會給下三代督導業績的5%獎金。(不足2500點,則依點數區間有0%-4%,細節可以看下方的介紹影片)

績效獎金無限代2%、4%、6%

無限代2%:

當個人點數2500點,組織點數2萬點,連續三個月,符合推廣組,可領三代5%+無限代2%獎金;(個人點數是自己做的點數,組織點數是三代總和)

無限代4%:

當個人點數2500點,組織點數8萬點,連續三個月,符合富豪組,可領三代5%+無限代4%獎金;

無限代6%:

當個人點數2500點,組織點數20萬點,連續三個月,符合總裁組,可領三代5%+無限代6%獎金。

那符合推廣組的話,至少有NT$60,200/月。

獎金怎麼算的呢?先計算到三代就好,另外每點換算成台幣43元。

20,000點×三代5%×43元/點+20,000點×績效獎金2%×43元/點=NT$60,200

依照這樣的邏輯計算,符合富豪組的話,至少有NT$309,600/月;而符合總裁組的話,至少有NT$946,000/月。

全球分紅1%

是指將全球一年總營業額的1%,拿來分享全球有培養出總裁的總裁組。

下面這個賀寶芙市場行銷計畫的影片是我目前找到介紹最清楚的,提供給你參考。

更多資料可以去下載營運規章看,獎金制度在p.46,黃金準則保證在p.90。

繼承

賀寶芙會員若有需求可依照規範申請轉移會員權,或是在會員到達一定年資及歲數後,依照其需求做相關規劃及申請。

(客服回覆,由於此為會員權益且均需照其會員權當時情況及需求提供適當的申請方式,較無法直接提供資料供非會員參考。)

適合經營嗎?

Zack提出幾點, 給在評估的人自行思考:

第一點、官網沒有完整的制度介紹,官方的YouTube頻道也沒有介紹,要從其他地方才能知道獎金制度,沒法讓想了解的人可以快速認識。

第二點、強調有強大的科學基礎,可是官網沒列出有多少專利,雖然沒列也不會怎麼樣,但同樣是全球排名前幾名的安麗跟如新都有列。

第三點、官網沒有關於公司本身的介紹,要從其他人的文章以及維基百科來多方認識,另外網路上評價不一,要自行多判斷。

👉延伸閱讀:直銷前10排名?直銷公司怎麼選?又該怎麼經營?各家直銷制度快速了解

結論

Zack個人在下班後選擇經營安麗,除了官網有詳細說明獎金制度以及專利等強項之外,營養食品有完整產品追溯以及有自己的有機農場,而且安麗產品有100%滿意保證,不滿意的商品可以換他項商品或全額退還。

加入費用只要台幣1,000元押金,假設退出不做了這1,000元還可以退還,而且沒有每月低消(這超級重要)。

另外,Zack之前去澳洲兩年,但我的小團隊在我回來後反而人數還增加了一些,而且我在澳洲期間沒有做過一丁點跟安麗有關的事,卻幾乎每個月還是有收到安麗發的獎金,這就是有好的團隊系統。

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以上資訊若有誤,歡迎來信指正,謝謝~

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