【直銷】葡眾直銷介紹、獎金制度、適合經營嗎?快速說明

甚麼是葡眾?

葡眾是1993年由葡萄王生技投資成立,邁入生物科技營養食品市場。

1998 年葡眾正式轉型為多層次傳銷公司,2014 年躍升台灣第二大直銷公司,至今維持本土第一大直銷公司。

商品主要為營養食品以及一些個人護理產品。

台灣近三年營業額&排名

依據直銷世紀統計,葡眾近三年在台灣的排名皆為第二名。

年分排名營業額
2020年291億
2019年291.2億
2018年287.2億

如何退換貨及加入退出?

換貨

產品品質瑕疵或包裝破損,加上產品客訴申請書跟發票,經審查是本身瑕疵可以更換同樣產品。

不受理項目:蓄意破壞、錯誤使用、存放不當、超過使用期限、提供資料不屬實跟更換他種產品。

加入

購買葡眾事業資料袋壹套,NT$1000元。(本費用於終止契約時,不予以退還)

退出

直銷商加入的30天內可以書面通知退出,退出生效的30天內接受直銷商辦理退貨的申請,以原購價買回持有的商品,但會扣除獎金。

就算加入超過30天,也是可以用書面方式通知退出,並申請退貨。30天內葡眾會用直銷商原購價格的90%買回直銷商持有的商品,並扣除已給付的獎金。但超過可提領日6個月的商品不能退貨。

獎金制度

獎金種類

◎銷售獎金20%

◎菁英獎金15%

◎組織獎金20%

◎分股分紅10%

◎福利獎金5%

如何領取

葡眾的晉升制度蠻細的,可以查看官網的獎勵制度

銷售獎金:加入會員後,有階差獎金 5%,也就是說賣出一組995,積分4,000分×5%=200元,就是賺到價差。到經理級以上階差獎金就會到20%,意思是,當下線是獎金5%的會員,產生的營業額我們可以得到其中的15%(20%-5%=15%)。

成為經理的條件:當月個人業績達4000SV(積分),當月整組業績達8萬SV,整組累計業績達30萬SV。

菁英獎金:合格的MR(經理)可以得到,全國總業績×15%/合格經理數。

Zack找了一部獎金制度說明比較完整的影片,不過這是2017年的,影片中的銷售獎金為30%,現在則為20%,少了毛利獎金的10%,可以查看2021年版的產品價目表,會發現少了建議零售價的部分。

繼承

直銷權繼承:直銷商死亡後6個月內,由繼承人檢附相關資料項葡眾提出申請,詳細辦法可以詳閱機會與權益手冊。

直銷權讓售:直銷商可以轉讓或出售旗直銷權,需填寫直銷權讓售申請書,向葡眾提出申請,經公司核可才行,詳細辦法可以詳閱機會與權益手冊。

適合經營嗎?

Zack提出兩點,可以讓在評估的人自行判斷。

第一點、公司有沒有負面新聞,不是指經營的人而是指公司本身。

第二點、產品有沒有100%滿意保證。

從官網上的資訊,僅有瑕疵品換貨,若要退貨得退出直銷商時申請,且產品不能開封才能退,但沒開封使用過怎麼會知道產品好不好哩。

如果身為一名經營者碰到顧客要求退貨時,你會怎麼做呢?跟對方說已經開封了不接受退貨,引起顧客反感可能就只做這一次生意?接受退貨自行吸收,反正是營養食品可以自己慢慢吃掉?

👉延伸閱讀:直銷前10排名?直銷公司怎麼選?又該怎麼經營?各家直銷制度快速了解

結論

所以Zack在下班後選擇官網有完整制度說明,營養食品有完整產品追溯以及有自己的有機農場的安麗,而且安麗產品有100%滿意保證,不滿意的商品可以換他項商品或全額退還,相信這更令人值得信賴。

另外,Zack之前去澳洲兩年,但我的小團隊在我回來後反而人數還增加了一些,而且我在澳洲期間沒有做過一丁點跟安麗有關的事,卻幾乎每個月還是有收到安麗發的獎金,這就是有好的團隊系統。

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