【直銷】Total Swiss八馬直銷介紹、獎金制度、適合經營嗎?快速說明

甚麼是八馬Total Swiss?

Total  Swiss創立於2010年,目前在香港、台灣、新加坡、馬來西亞、印尼、越南、泰國、日本、菲律賓、韓國等地設有銷售據點。

產品部分有營養補充、美容保養、精油跟淨水器。

台灣近三年營業額&排名

依據直銷世紀統計,八馬國際事業有限公司近三年在台灣的排名皆為第四名。

年分排名營業額
2020年458.5億
2019年453.7億
2018年450.2億

如何退換貨及加入退出?

退貨

接受30天內保留發票,完整商品及外包裝的全額退費申請。

商品超過6個月公司有權不受理本項申請。若已發放獎金,須扣除所發放獎金金額。

換貨

經銷商對所購的商品,遇有品質瑕疵貨包裝毀損情形,應當場更換貨於七日內檢附原申購單向公司辦理更換相同產品。

不受理項目包括:經蓄意破壞之產品及使用不當而毀損之商品。

加入

經Total Swiss會員推薦,填妥「入會申請書契約書」,購足入會首購商品,並檢附證明文件。

其餘申請資格跟手續請查看會員入會申請辦法

退出

1、成為經銷商的30天內可以用書面通知解除契約,而公司接受契約終止生效的30天內退貨的申請,並返還經銷商購買商品所付價金及其他給付的款項。

2、成為經銷商的30天後可以隨時用書面通知終止契約,經銷商於終止契約後30天內,公司會用購買價的90%買回經銷商持有的商品,但得扣除獎金跟取回商品的價值有減損時,其減損的價額。

退換貨商品減損價值標準如下

退貨條件減損之價值
可提領日起 30天內全額退還
可提領日起 第31-45天 0%
可提領日起 第46-60天內20%
可提領日起 第61-180天內 50%

註1:經蓄意破壞、使用或保存方式不當而毀損的商品恕不接受退換貨。

註2:濾心商品一經開封使用後恕不接受退換貨。

參考資料:八馬營業規章

獎金制度

獎金種類?

項次獎金名稱
1組織拓展獎金
2組織差額獎金
3組織領導獎金
4同階培育獎金
5總裁全球獎勵金
6教育旅遊津貼
7汽車廣告補貼
8自動訂貨計畫

如何領取?

這邊只提供第一項的組織拓展獎金跟第八項的自動訂貨計畫,其他的獎金要成為合格的一星經理(M1)以上才能領得到,有興趣可以再看經銷商營運規章。

第一項、組織拓展獎金

當月完成個人業績100P可領取,可領最多6代:7%-5%-5%-2%-2%-2%。

◎推薦1條寬線,可領一代,推薦2線,可領二代,推薦3線,領三代,推薦4線,領四代,推薦5線,領六代。

◎ 以業績100P為合格代數(1PV=1歐元,計算匯率1:35,依公司公告為準)

◎ 若不足100P則向下累計,比如說第一代80P,第二代50P,第三代100P,因為第一、第二代不足100P,所以累計至第三代,變成是80+50+100=230P以第一代7%計算。

◎ 合格的寬線不限直推,若第一代不到100P,第二代有100P,就是合格的寬線。

第八項、自動訂貨計畫

◎ 簽訂自動訂貨的會員,於每月15號前付款,贈送10PV的紅利點數。

◎ 簽訂自動訂貨,一次付款一次提領(無紅利點數)。半年期,贈送完全營養素套組一組。一年期,贈送完全營養素套組兩組及一瓶瑞維斯。

甚麼是合格的一星經理(M1)?

完全符合以下三條件者:

1、個人業績100PV,且需自動訂貨

2、直B寬線三人(含)以上

3、直B寬線業績合併超過500PV

資料來源:經銷商營運規章

適合經營嗎?

Zack列出三點,讓在評估經營的人可以自行判斷。

第一點、官網沒有列出獎金制度說明、產品如何製作出來、專利等等資訊,想看獎金制度還得從公平交易委員會的報備清單附的連結去查,資訊不透明,沒法讓想知道怎麼賺錢的人快速了解。

第二點、八馬在網站中列出的里程碑,2019年寫在全球排名是19名,2018年是29名,2017年是47名。

Zack查詢DSN在2020年公布2019的排名中,第19名是Arbonne,而Arbonne在2019年公布2018年的資料中是28名,在2018公布2017的資料中是40名。

為了避免Zack誤會呈現的意思,我查詢DSN在2019年公布的排名,第19名是Belcorp,而Belcorp在2018公布的排名是21名,在2017年公布的排名是18名,反正資訊對不上。

資料來源:http://www.totalswiss.com.tw,截圖於2021/8/7

第三點、產品中的新水機說有經過NSF42跟61的認證,Zack在2021/8/7在NSF官網上查詢是沒有的,發信給給門市,門市說要找客服,打給客服說要跟水機部門確認,至今尚未得到回應。

👉延伸閱讀:直銷前10排名?直銷公司怎麼選?又該怎麼經營?各家直銷制度快速了解

結論

講實際的,從退貨制度上看產品拆封就沒法退給公司,但萬一消費者覺得不合適,就有可能會變成經營者要自行吸收負擔。主打的營養食品是要吃進肚子的東西,但產品原料來源不清楚,如果Zack自己是消費者可能不會這麼放心。

而且網路上提供的資訊非常非常少,排名第四名的直銷公司在YouTube上居然沒人介紹獎金制度,更多的反而是新聞。

所以Zack在下班後選擇官網有完整制度說明,營養食品有完整產品追溯以及有自己的有機農場的安麗,而且營業額排名在台灣及全球皆是第一,相信更令人值得信賴。

另外,Zack之前去澳洲兩年,但我的小團隊在我回來後反而人數還增加了一些,而且我在澳洲期間沒有做過一丁點跟安麗有關的事,卻幾乎每個月還是有收到安麗發的獎金,這就是有好的團隊系統。

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