如果今天你要換工作，是選擇繼續現在工作的同時去找新的工作機會呢? 還是辭職之後再去找新的工作？
Zack個人的習慣是，如果要跳槽換工作的話，我會先繼續待在原來的公司，然後再安排時間去投履歷以及去面試。
那這麼做的好處是，自己可以根據市場的真實情況來判斷當下是不是一個最適合跳槽的時機。
同時，因為我還在現在的公司繼續工作著，跟新公司談判的籌碼也比較多。
那如果是辭職了再去找工作，心態可能特別焦慮，萬一存款又不夠的情況下，很可能會隨便找一個職缺，反而找到不適合自己的工作。
同樣地，如果我們在副業剛有一點點起色的時候，就完全辭掉自己的主業，並不是一個太理智的做法。
那麼，在什麼情況下，我們可以完全辭掉主業，把副業變成主業呢？ 以下分享3個標準給大家，讓大家在做選擇的時候，內心更加有方向，也更加篤定。
標準1》主業已經完全沒有任何可取之處
這邊要分5點來個別說明
第1點：主業完全佔據了自己的時間
我們的生活不是只有工作，如果主業完完全全占據了自己所有的時間，甚至連睡覺的時間也愈來愈少，這樣的工作即使再好，我都建議你要去跟公司談一談，看看有沒有調整的空間，如果真的沒法調整，那建議辭職。
但如果你發現自己每到一家公司都會出現類似的情況，那極有可能是個人能力不足，那麼要提高的就是自己做事的效率了。
第2點：真的特別厭倦自己的工作
如果你在進行副業的同時，一想到要上班，就覺得特別痛苦，並且每天上班都不想做跟工作有關的事。
說實在話，這種情況下繼續做著主業，對你來說是一種巨大的內耗。即使主業能給自己帶來比較穩定的收入，也不太建議繼續做下去。
第3點：本來就已經有跳槽的計畫
這種情況下，不建議你馬上去找下一份工作，除非你能找到一份時間更加充裕的工作。所以，如果你本身就有計畫要跳槽的，建議你給自己3個月到6個月的時間，全力以赴地去做自己的副業。
在這種情況下，如果副業沒有很大的起色，你可以考慮重返職場，去找一份新的工作。
第4點：主業沒有任何提升的空間
職場上有沒有提升的空間，有2個關鍵的客觀因素：一是公司不具備非常明晰的升遷管道，二是你的直屬上司是一個心胸比較狹隘的人，處處壓制下屬，不給下屬升職的機會。
第5點：你所在的公司知道你正在做副業這件事情，並且非常不同意
那麼建議在衝突還沒有爆發之前主動辭職，不要在職場上和老闆發生爭執。
標準2》副業收入足夠長期跟穩定
常常會聽身邊人說，當我們的副業收入超過主業的時候，就可以選擇辭職了。
在我看來，如果你的副業收入一年中只有2-3次超過主業收入，不代表這是一個穩定的狀態。
在考慮把副業變成主業的時候，一定要確認自己的副業收入的管道是不是夠多，並且，要為自己未來半年的副業發展做好準備。
長期穩定的副業收入有以下2點需要確認：
第1點，確認至少要有2個以上的副業收入管道，即使其中一個沒有穩定的收入了，還會有其他的收入來源。
第2點，確認副業收入管道裡至少有一個是有固定收入的，比如說只要完成多少時數的工作，會有相對應的收入。
標準3》辭了主業後，副業收入會有明顯的提升
我身邊也有很多朋友在副業稍微有點起色之後就考慮辭職，原因是，覺得同時兼顧主副業太辛苦了。
這邊想跟你分享的是，辛苦一定是會辛苦的，但能力會在環境中鍛煉出來。如果你想做成更多的事情，有一定壓力的環境和一定強度的工作量能讓一個人更快地成長。
當要把自己的副業變成主業之後，壓力會大很多，所以在轉變之前，一定要做好充分的準備。好讓一切都在有條不紊地進行，即使遇到了難題，我也有足夠的能力面對跟化解。
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